本文由京師澳真編輯整理,標(biāo)題為“幼兒園教師的自我管理升華 幼兒園老師如何提升自己”,關(guān)鍵字為“幼兒園,老師,教師”供您參考。關(guān)于早教和加盟知識文章眾多,都為投資早教人士做參考,如果想要瀏覽更多相關(guān)文章,可以關(guān)注獲取最新內(nèi)容
教師對自己的行為進(jìn)行自我管理是一個(gè)融社會發(fā)展目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)為一體的過程,有著明確的指導(dǎo)思想和具體的準(zhǔn)則。教師的自我管理,大致有自我覺察、自我探索、自我開放、自我了解、自我悅納、自我認(rèn)同等幾個(gè)主題。”由于“有效決策對學(xué)校管理工作的成功至關(guān)重要”,從決策促進(jìn)管理的角度出發(fā),有學(xué)者認(rèn)為,“教師的自我管理就是在學(xué)校組織中,教師對個(gè)體在職業(yè)中的行為及相關(guān)活動進(jìn)行決策的過程。在決策的過程中,既包含個(gè)體對過程的控制,還包括對管理基本原則的貫徹。”另有學(xué)者認(rèn)為,“教師的自我管理是指教師在教學(xué)、學(xué)習(xí)、生活中對自身的身體、思想、情感、意識形態(tài)等進(jìn)行的管理,是教師從自身出發(fā)對內(nèi)的調(diào)節(jié)與管理。”
以上表述基本為我們理解教師的自我管理有了一個(gè)清晰的輪廓:教師是專業(yè)發(fā)展的主體,教師的自我管理是發(fā)自內(nèi)心的一種自覺行為,并且遵循著一定的指導(dǎo)思想和管理原則。但上述概念也存在著一定的局限:缺乏復(fù)雜性思維,缺乏在不同關(guān)系中理解教師自我管理的內(nèi)涵。
筆者認(rèn)為,教師的自我管理是一個(gè)多維度、多層面的概念,在認(rèn)知上它體現(xiàn)為教師要學(xué)會自我認(rèn)識,包括自我分析和自我評價(jià);在情感上教師要自我激勵,主要是在精神層面上的內(nèi)在激勵;在行為訓(xùn)練上要自我修養(yǎng)、自我規(guī)劃;在意志品質(zhì)上教師要自我監(jiān)督、自我控制和調(diào)節(jié)。簡而言之,教師的自我管理應(yīng)當(dāng)是教師在正確認(rèn)識自我的基礎(chǔ)上,通過自我激勵,主動向自身提出發(fā)展目標(biāo),并能自覺地自我規(guī)劃、實(shí)施、控制和調(diào)節(jié),從而達(dá)到理想發(fā)展目標(biāo)的過程。
對于教師的自我管理,我們還要正確認(rèn)識下列幾對關(guān)系,對它們的認(rèn)識便于我們更好地理解教師自我管理的內(nèi)涵。
不幸的人或許各有不同,好運(yùn)的人卻擁有同樣的上進(jìn)心和執(zhí)行力。如果你應(yīng)付不了現(xiàn)在的工作和生活,別只會抱怨,反思你的日常習(xí)慣并加以改進(jìn),4個(gè)習(xí)慣,讓你成為更好的自己!
01凡事提前10分鐘
凡事提前10分鐘,會讓你有充裕的時(shí)間應(yīng)對可能的突發(fā)事件,更加從容。試著把起床鬧鐘提前10分鐘,你就會發(fā)現(xiàn)你出門不必急匆匆,早飯也可慢慢享用,一整天的狀態(tài)也更精神抖擻。
02工作前梳理,工作后整理
工作之前,把一天要做的事按重要和緊急列出一個(gè)四象限,先完成重要且緊急的事,每完成一項(xiàng)就打個(gè)勾,保證今日事今日畢。工作結(jié)束之后再進(jìn)行整理回顧,看看哪些地方還可以提高效率。
03遇事少抱怨
抱怨是一種很負(fù)能量的行為,抱怨只會讓人過過嘴癮,給自己的平庸找一個(gè)外界因素作為借口,并不會改變你的處境。所以請不要抱怨,并遠(yuǎn)離愛抱怨的人。如果不滿意現(xiàn)狀,就努力改進(jìn)。
04多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)
君子和而不同。每個(gè)人都是獨(dú)特的個(gè)體,你可以不用完全認(rèn)同他人的觀點(diǎn)和處事方式,但要抱著欣賞的態(tài)度與他人交往,發(fā)現(xiàn)他有什么優(yōu)點(diǎn)可以被你吸收。這樣就會少很多偏見和爭執(zhí),保持和諧融洽的氛圍。
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