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問：最近有個創(chuàng)業(yè)的想法，想做一個早教加盟投資也不知道開始怎么做?需要做哪些籌備呢?有經驗的投資者來說說!
作為一個剛剛加入早教行業(yè)的投資人來說，對于這個領域的理解都只是紙上談兵，等到真正要開業(yè)要落實了，反而不知道該從那方面先著手。對此京師澳真早教中心提供了幾個需要投資人前期做好的事項，希望對投資人有所幫助。
一、落實早教加盟開業(yè)前的員工招聘工作。開業(yè)前，總要給自己準備充足的人手，而在招聘員工方面，最好建議選擇在春節(jié)之前這個時間段，因為春節(jié)之前有很多高校的畢業(yè)生找實習單位，這樣更有利于你找到相關專業(yè)的員工。
二、落實早教中心的物品設施清單。給自己的早教加盟中心的需要的設備物品列一個清單，然后根據清單的項目去一一選購。在籌備早教中心階段，都需要一些設備物品的采購，列出詳細的清單，以供自己的頭腦能夠清晰明了。
三、落實早教加盟中心親子課程的樣板。做親子課程的樣板，也就是提供一個屬于你自己的早教中心的一個各方面條款。然后用這個規(guī)則來約束你自己和早教中心的員工?？梢哉埥淘缃炭偛?，在籌備早教中心的期間，讓早教總部幫助你完成早教中心親子課程等服務的樣板，比如，上課需要哪些東西，作為一名親子老師應該怎么樣備課，根據這些內容確定好親子課程的服務標準。
四、落實員工的待遇以及其他福利。說到員工的待遇及福利問題，需要您在招聘前對員工管理方面有一個好的規(guī)劃。比如，員工在實習期間的工資是多少，有沒有獎勵制度，實習工作人員轉正后是工資是多少，享受假期日怎么休息，這些都需要在前期做好一個規(guī)劃，才能幫助你以后在員工管理方面做的更倒位。
五、落實早教中心的見面會制度。見面會制度，也是早教加盟中心的工作規(guī)劃，譬如要求每天工作人員要一起開晨會，由領導人來做主持，晨會的內容可以包括每天工作內容的匯報總結過程。來提高早教中心的工作熱情以及工作活力。
投資人選擇早教項目加盟投資，那就是除了做好早教總部安排的各項事情，還需要做好自己的前期籌備工作，盡快上手，以便加盟中心可以有一個好的開始。
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