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早教托育迎來(lái)政策拐點(diǎn) 行業(yè)發(fā)展迎來(lái)好契機(jī)
來(lái)源:早教問(wèn)答 時(shí)間:2019.05.24 15:11:15 作者:京師澳真 瀏覽:

  本文由京師澳真編輯整理,標(biāo)題為“早教托育迎來(lái)政策拐點(diǎn) 行業(yè)發(fā)展迎來(lái)好契機(jī)”,關(guān)鍵字為“早教托育”供您參考。關(guān)于早教和加盟知識(shí)文章眾多,都為投資早教人士做參考,如果想要瀏覽更多相關(guān)文章,可以關(guān)注獲取最新內(nèi)容

  早教托育迎來(lái)政策拐點(diǎn) 行業(yè)發(fā)展迎來(lái)好契機(jī)

  早教是一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)。隨著人們生活水平的提高,以及對(duì)早期教育的關(guān)注,人們對(duì)0-3歲的保育教育需求逐漸提高,越來(lái)越多的家庭希望3歲以下的孩子獲得專(zhuān)業(yè)的保育和服務(wù),而不再滿足于將孩子留在家庭中由祖輩看護(hù)。

  從實(shí)際情況來(lái)看,我國(guó)現(xiàn)有滿足0-3歲嬰幼兒入托需求的社會(huì)保育資源嚴(yán)重不足。2016年全國(guó)衛(wèi)計(jì)委對(duì)10個(gè)城市的抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前0-1歲有1.8%,1-2歲有1.5%,2-3歲有7%的嬰幼兒接受托育服務(wù),服務(wù)機(jī)構(gòu)偏少,服務(wù)體系不完整,如何解決這個(gè)問(wèn)題?

  在今年“兩會(huì)”上,政協(xié)委員楊文提出了加速發(fā)展0-3歲嬰幼兒公共托育服務(wù)的一攬子建議。

  *一,明確0-3歲托育服務(wù)工作主管部門(mén)及其職責(zé)。目前我國(guó)0-3歲托育服務(wù)工作涉及多個(gè)政府職能部門(mén),但主管部門(mén)不明確,職責(zé)不清晰,且各部門(mén)職責(zé)相互交叉重疊,基本處于都管都不管的狀態(tài)。必須盡快理順關(guān)系,明確職責(zé),建立起由教育部門(mén)主導(dǎo),衛(wèi)計(jì)委、婦聯(lián)、社區(qū)、托幼機(jī)構(gòu)協(xié)同配合的托育工作管理機(jī)制,各盡其職,各負(fù)其責(zé)。盡快制定托育服務(wù)的政策法規(guī),如托育服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)準(zhǔn)入、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管等,推動(dòng)和保障0-3歲托育服務(wù)工作健康發(fā)展。

  *二,加大財(cái)政投入,鼓勵(lì)社會(huì)力量和社會(huì)資本參與。通過(guò)大量開(kāi)辦托育服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)等多種形式,促進(jìn)托育公共服務(wù)體系的建立和完善。鼓勵(lì)有條件的機(jī)關(guān)、企事業(yè)和社會(huì)組織等單位開(kāi)辦托兒所,在人員編制,稅收減免等方面給予鼓勵(lì)政策,形成“政府主導(dǎo),社會(huì)力量廣泛參與”的0-3歲嬰幼兒公共托育服務(wù)投入機(jī)制。

  *三,制定0-3歲嬰幼兒托育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)托育體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前,我國(guó)還沒(méi)有由政府職能部門(mén)制定的0-3歲托育工作的系列標(biāo)準(zhǔn),如托育機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、托育機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、人員從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)等,建議有關(guān)部門(mén)盡快研究、制定、出臺(tái)相關(guān)政策,推動(dòng)托育行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。

  *四,建立職前職后一體化師資培養(yǎng)培訓(xùn)體系。目前托育專(zhuān)業(yè)師資匱乏,缺口很大。建議在相關(guān)師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增加托育專(zhuān)業(yè)設(shè)置,對(duì)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方案和職后教師培訓(xùn)方案進(jìn)行進(jìn)一步整合,形成包括學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育、長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)相結(jié)合的一體化培訓(xùn)方案,為各類(lèi)托育從業(yè)人員、管理人員提供持續(xù)的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)服務(wù)。

  *五,探索多種形式的托育機(jī)構(gòu)運(yùn)行模式。目前托育形式單一,大都以小時(shí)制為主,全日制、社區(qū)資源中心較少,無(wú)法滿足社會(huì)多種需求。建議學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),嘗試全日制、半日制、小時(shí)制、社區(qū)式、住家式、資源中心式等多種托育形式擴(kuò)大嬰幼兒托育服務(wù)的覆蓋面。

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